Offenes Mentoring vorOrt: Personalführung in der Hausarztpraxis und meine Rolle als leitungsverantwortliche Fachärzt*in
22.04.2026, Soest
„offenes Mentoring vorOrt“ in der Praxis Samusch, Senator-Schwartz-Ring 6, 59494 Soest, https://www.arztpraxis-samusch.de/
Mittwoch, 22.4. 16:30-19:30 h
Personalführung in der Hausarztpraxis und meine Rolle als leitungsverantwortliche Fachärzt*in
Medizinische Exzellenz allein reicht häufig im Praxisalltag nicht aus: Als leitungsverantwortliche Fachärzt*in oder Praxisinhaber*in trägst Du zusätzlich Verantwortung für Mitarbeitende, Arbeitsklima und Organisationskultur.
Dieses Mentoring-Modul beleuchtet die besonderen Herausforderungen der Personalführung im medizinischen Setting. Ziel ist es, das eigene Rollenbewußtsein zu schärfen und Mitarbeiterführung als wesentlichen Erfolgsfaktor für eine leistungsfähige, menschliche und zukunftsfähige Arztpraxis zu verstehen. Dabei wollen wir gemeinsam praxisnahe Erfahrungen austauschen.
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Primäre Zielgruppe:
Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung aus den Kreisen Soest, Hochsauerlandkreis & Olpe
ÄIW aus anderen Regionen Westfalen-Lippes, die einen vertieften Einblick in eine Hausarztpraxis bekommen wollen – sei es, weil sie mit einer Niederlassung in der Region liebäugeln oder einfach einen einen vertieften Einblick in eine andere Hausarztpraxis bekommen wollen, sind willkommen.
Durchführende: Drs. Tobias Samusch & Katja Köhler
Organisation & verbindliche Anmeldung über den Standort Witten kwwl@uni-wh.de
Das offene Mentoring richtet sich an alle im KWWL eingeschriebenen Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, unabhängig davon, ob sie bereits am Gruppenmentoring teilnehmen oder nicht.
Am Thema interssierte externe Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin und solche, die sich über die Zukunft als Facharzt für Allgemeinmedizin interessieren, ohne bislang vom KWWL-Angebot Gebrauch gemacht zu haben, können sich hierfür unverbindlich & kostenfrei befristet im KWWL einschreiben.